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LAS GARANTíAS FORMALES Y PROCEDIMENTALES DE LA RESOLUCIóN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR MOTIVOS EMPRESARIALES |
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18,27 €
Según respuesta
del editor  
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| Este libro analiza la normativa, doctrina y jurisprudencia, tanto nacional como internacional, de las garantías formales y procedimentales de la resolución del contrato de trabajo por motivos empresariales, haciendo uso de las siguientes líneas metodológicas: investigación sistematizada, investigación lega lata o interpretativa e investigación lege ferenda o reformadora. Requisitos no sólo aplicables al despido objetivo pues, en virtud del artículo 51.4 del Estatuto de los Trabajadores, concerniente al despido colectivo, “alcanzado el acuerdo o comunicada la decisión a los representantes de los trabajadores, el empresario podrá notificar los despidos individualmente a los trabajadores afectados, lo que deberá realizar conforme a lo establecido en el artículo | ||||||||||||||||||||
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