Seguridad Social y asignaciones internacionales

En un mundo cada vez más global, la transversalidad de los mercados hace que la movilidad de trabajadores al extranjero sea algo muy habitual, no solo en grandes empresas, también en empresas medianas y de pequeño tamaño.
Existen diversos escenarios con respecto a las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores desplazados, dependiendo del país destino en el que se presten los servicios y tiempo de la prestación, pudiendo cotizar en el país de acogida, en España o depender de lo establecido en los convenios internaciones suscritos con otros países.
Esta guía Rápida nace con la idea de ser una ayuda para las personas que se inicien en la gestión de la Seguridad Social en las Asignaciones Internacionales, con las que resolver de forma ágil las principales dudas que surgen en la materia