Enfermedad, contrato de trabajo y discriminación por razones de salud

Enfermedad, contrato de trabajo y discriminación por razones de salud


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Analiza la tutela jurídica de los trabajadores con problemas de salud en el acceso y mantenimiento del empleo. Con la Ley 15/2022, la enfermedad y la condición de salud se reconocen como factores de discriminación, otorgando una nueva dimensión a su protección. Se estudian los derechos constitucionales, la estabilidad en el empleo y la protección frente al despido, ofreciendo una visión integral sobre la garantía del derecho al trabajo en contextos de enfermedad.