Manual de derecho sindical
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Se entiende usualmente por «Derecho sindical», la parte del Ordenamiento que agrupa de forma coherente el conjunto de normas e Instituciones que regulan el Régimen jurÃdico de los Sindicatos, y otros «entes sindicales», tanto en lo que respecta a sus formas organizativas cuanto en lo referente a su actividad.
Tradicionalmente el Derecho Sindical ha venido formando parte del Ordenamiento jurÃdico laboral (del «Orden social del Derecho»), y por tanto, formando parte del también convencional Derecho del Trabajo. Dentro de éste suele ser denominado «Derecho colectivo del Trabajo», aunque tal denominación no es afortunada.
Desde ese punto de vista el Derecho sindical carecerÃa de una verdadera autonomÃa cientÃfico-jurÃdica, en sentido estricto, que mereciera de una nueva «rama» del Ordenamiento jurÃdico general, más allá de la intención puramente didáctica.
Hoy por hoy, sin embargo, la expansión del ámbito subjetivo de los fenómenos sindicales y la progresivamente más profunda consolidación y singularización de sus instituciones puede justificar su tratamiento especÃfico.